李浩明
日前，当上海一高级工程师看到某报刊登的“年薪200万元，招聘MBA务实型总经理”广告后，打电话给招聘单位福建泉州奥得奥公司，得到回答是：我公司正在搬家，暂时不考虑招聘。既然“暂时不考虑招聘”，又为何打出招聘广告？真正以50万、100万这类的“年薪”招聘人才的企业确实有，但是不多，更多的是以巨额年薪招聘人才的广告来显示企业实力。 不久前，南京一位高级工程师冲着广东某企业“年薪50万”的诱惑，通过电话、传真频频与之联系。到最后才得知，该企业正濒临倒闭。这位高工耗费的长途电话费就近200元。 一税务干部说，“如果真有企业以200万元招聘一个总经理，那么，这200万元的个人调节税该由谁交？在招聘广告中，几乎都没提及。”此外，“200万人民币折合美金24万元。在西方发达国家的一些跨国公司，‘MBA经理’的年薪都没有这么高。”（《羊城晚报》98．5．8）
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